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Les militaires du rang sont des personnes de métier qualifiées qui travaillent pour les Forces armées de la France. Ils fournissent des services opérationnels et de soutien. Les taux de rémunération des militaires du rang sont déterminés par une analyse du solde total. Chaque grade reçoit des augmentations de salaire annuelles automatiques qui tiennent compte des progrès réalisés en matière d'expérience, de compétences et de connaissances.
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Le solde des militaires du rang est déterminé par l'analyse de la fonction militaire du soldat. À l'intérieur de chaque grade, il existe un certain nombre d'augmentations de salaire. Les missions de l’armée représentent des augmentations annuelles automatiques accordées en reconnaissance de l'avancement de l'expérience, des compétences et des connaissances. Ces augmentations sont appelées échelons de rémunération.
En outre, les groupes des salaires sont classés dans les groupes professionnels des militaires du rang. Les taux de rémunération varient dans chaque sous-groupe. Les sous-groupes comprennent des métiers suivants:
Ils comprennent des emplois de nature très complexe et dont les compétences sont très recherchées dans le secteur privé.
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Les taux de salaires des militaires du rang de la Force régulière et des réservistes en service de classe sont indiqués par grade, dans chaque groupe professionnel. Il s'agit de taux de salaires mensuels.
Dans chaque grade, il existe un certain nombre d'augmentations de salaire qui représente des augmentations annuelles automatiques de la rémunération pour reconnaître les progrès en matière d'expérience, de compétences et de connaissances.
Certain grade comporte de niveau de solde en fonction des plans d'entrée dans les forces armées de la France.
Il existe trois sous-groupes pour les militaires du rang. Les taux de salaires varient dans chaque sous-groupe :
Les métiers les sous-groupes Spécialiste 1 et Spécialiste 2 se présentent précédemment. Ces emplois sont très complexes et exigent des compétences qui sont très recherchées dans le secteur sevré.
Le salaire annuel moyen d'un sous-officier en France était de 29 607 euros par an.
Au cas où vous auriez besoin d'une simple calculatrice de salaire, cela correspond à environ 14,23 euros de l'heure. C'est l'équivalent de 569 euros par semaine ou de 2 467 euros par mois. Bien que l’agent de recrutement ait vu des salaires annuels allant de 55 500 euros à 17 000 euros, la majorité des salaires des sous-officiers se situe actuellement entre 21 000 euros le minimum et 30 000 euros le moyen et les meilleurs gagnent 42 500 euros par an en France.
L'échelle du solde moyenne d'un sous-officier varie considérablement jusqu'à 9 000 euros. Ce qui suggère qu'il existe de nombreuses possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction du niveau de compétence, de l'emplacement et des années d'expérience.
Un sous-chef dans une région gagne en moyenne 29 592 euros par an, soit 15 euros de moins que le salaire annuel moyen national de 29 607 euros. Le salaire d’un militaire de rang se classe au premier rang du pays. Afin d'estimer la fourchette de salaire annuelle la plus précise pour les emplois de chef non-commissionné, l’armée inspecte en permanence sa base de données de millions d'emplois actifs publiés localement dans toute la France.
Nous avons trouvé au moins cinq emplois liés à la catégorie des sous-officiers qui offrent un salaire annuel supérieur au salaire typique d'un sous-officier. Parmi les meilleurs exemples de ces rôles, citons :
Il est important de noter que tous ces emplois sont rémunérés entre 56 549 € (191,0 %) et 78 705 € (265,8 %) de plus que le salaire moyen d'un sous-officier (29 607 €). Si vous êtes qualifié, le fait d'être embauché pour l'un de ces emplois connexes de sous-chef peut vous aider à gagner plus d'argent que le salaire moyen d'un poste de sous-officier.
Les sous-officiers gagnent en moyenne 86 257 € par an, soit 41,47 € par heure, en France. Les sous-officiers se situant à l'extrémité inférieure du spectre, les 10 % les plus bas pour être exact, gagnent environ 63 000 euros par an, tandis que les 10 % les plus hauts gagnent 117 000 €.
Les personnes exerçant un métier militaire ont droit à 4 semaines de vacances annuelles payées, ou à 5 semaines après 5 ans de service. Ils ont également droit à des soins médicaux et dentaires gratuits, à un plan dentaire gratuit pour les personnes à charge et à un plan de retraite.